3月11日，云南省2026年医药类高校毕业生专场招聘会（中医类）在云南中医药大学呈贡校区举行。

本次招聘会由云南省卫生健康委员会、中共云南省委教育工委、云南省教育厅主办，云南中医药大学承办。共有252家用人单位参会，提供就业岗位13000个，吸引云南中医药大学和省内高校约2.5万名2026届医药类毕业生以及在校大学生参会，投递简历8万份。

参加招聘会的252家用人单位，包括省级医疗卫生单位14家、各州市医疗卫生单位119家、省外公立医疗卫生机构5家、省内外民营医院39家、省内外院校6家、部队医院1家，以及省内外医药健康、教育培训企业68家。其中，45家单位进行了现场面试。

招聘会现场，毕业生们拿着简历，在各展位间咨询交流，了解岗位要求与发展前景。云南中医药大学第一临床医学院中医儿科学专业学生徐蕊介绍，作为今年6月即将毕业的本科生，她主要关注与自身专业匹配的岗位。“这次招聘会，我主要向保山市的施甸县中医医院投了简历。这家医院距离我家较近，又招聘中医儿科专业的本科学生。”她表示，县级医院儿科医生较为短缺，这是她选择基层就业的重要原因。在她看来，求职既要考虑专业对口，也要兼顾个人发展，希望能在一份工作中实现自身价值。

与徐蕊的选择不同，云南中医药大学第二临床医学院中医养生专业学生刘婷此次参会主要是为了了解就业形势。“很多岗位要求研究生及以上学历，我们专业开设时间不长，岗位相对较少。”她表示，自己刚通过硕士研究生招生考试初试，正在准备复试，希望提升学历后能有更多选择。

在众多招聘单位中，省级三甲综合医院的展位备受关注。云南省第一人民医院相关负责人介绍，作为国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位，医院对中医学、中药学及中西医结合专业高层次人才的需求较大。针对高层次人才，医院采取柔性引才政策，实行“一人一策、一人一议”的灵活机制，在薪酬待遇、科研平台等方面提供支持。“我们希望更多人才加入，共同参与国家中西医协同‘旗舰’医院建设。”该负责人表示。

与医院高层次人才需求形成对比的是，今年中医药类高校毕业生的就业形势面临新的挑战。根据云南中医药大学就业创业指导中心数据显示，2026年中医药类高校毕业生规模大幅增长态势，云南中医药大学2026届毕业生有4200余人，较上一届增加约900人，增幅达27%，毕业生总量创历史新高。

面对复杂的就业形势，云南中医药大学多措并举，全力促进毕业生就业。学校强化就业工作统筹，落实机构、人员、场地、经费“四到位”，常态化召开就业推进会，精准研判形势，压实责任。同时加强考研、考编、职业资格及规培辅导，将执业资格考试内容融入教学，构建一体化培训体系，提升学生就业竞争力。

记者：张晓莉
编辑：张   捷